协议如果不是学校强制，且自己没有就业意向，么就尽量不要与企业公司签订协议。 另外，主动联系公司签订协议的是少数，多数还是由学校牵头。跟第签合同的利弊有哪些 正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的合同，而劳务派遣员工的关系在劳务派遣公司。 小? 1、协议是民事主体之间设立、变更、止民事法律关系的合同，签订协议能够明确约定各方当事人的权利义务； 2、签订协议能够保障当事人的权，依立的合同。

所谓协议，实际上是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，是应届业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位签订。协议的好处就是对应届业生会有一定工作上的保障，也会让学校在大学生就业率的统计上数量增加。 一般大学生业后，如果没有签订合同，也没有找到适合自己的接收单位。

协议对自己有好处吗

虽说各大企业为了缓解业生就业压力纷纷扩招，但对业生来说依然是“杯水车薪”，汽车第检测回购协议而不论是校招还是社招都各有利弊，业生在签订“协议”时可要深思熟虑，以免弄丢宝贵身份。人以自己的名义与第签订合同且第知道，问该合同的当事人是谁。

在与企业签订协议时，第协议影响考公业生要考虑清楚自己是否急于寻找工作，学校能出空白协议吗自己对于签约单位是否足够满意，业生在签约前一定要加深对于且的认识与了解，一旦企业存在一些问题，就要予以重视。签协议的好处就是对应届业生会有一定工作上的保障，也会让学校在大学生就业率的统计上数量增加。一般大学生业后，如果没有签订合同。

相信同学们在临近业的时候，选调签了协议会反悔吗基本上都会被自己的辅导员，千叮咛万嘱咐的促同学们要签订“协议”。 但是关于这个“协议”也是存在着很多争议。签了协议后，如果业生不合用人单位录用条件，或者严重违反用人单位制度的，会被用人单位辞退。

签协议的好处是公司可以在上面约定违约金，学校可以用协议来统计就业率。坏处是业生签署容易解约难。协议从友好的角度来看，对公司最友好。协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届业生要特别注意签约事。大学生签协议前，认真看用人单位的隶属。

签订协议的不利因素 1.失去应届业生身份，战略合作协议风险点现在公务员和事业单位如此火热的度下，很多业生都可能考公务员或者事业单位，应届业生身份报考，有更多优待条件。考试必看！对应届生来说，协议有什么利弊 协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称。